Covid महामारी के पांच साल बाद अब Google उन कर्मचारियों पर फोकस कर रही है जो आज भी पूरी तरह रिमोट काम कर रहे हैं। कुछ मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, कंपनी ने ऐसे कर्मचारियों से कहा है कि अगर वे हाइब्रिड वर्क शेड्यूल (कम से कम हफ्ते में 3 दिन ऑफिस आना) फॉलो नहीं करते हैं, तो उनकी नौकरी पर असर पड़ सकता है।

NBC News के मुताबिक, Google के कई डिपार्टमेंट्स ने अपने रिमोट स्टाफ को नोटिस भेजना शुरू कर दिया है। इनमें से कुछ लोग पहले से रिमोट वर्क के लिए अप्रूव्ड थे। अब उन्हें कहा गया है कि वे नजदीकी ऑफिस में आकर काम शुरू करें, नहीं तो वॉलंटरी एग्जिट पैकेज (VEP) लेने का ऑप्शन अपनाना होगा।

रिपोर्ट बताती है कि Google का कहना है कि यह कोई कंपनी-वाइड पॉलिसी नहीं है, बल्कि टीम-लेवल पर लिए गए डिसीजन हैं। हालांकि, जो कर्मचारी 50 मील के दायरे में रहते हैं, उन्हें हाइब्रिड मोड अपनाना जरूरी है। HR डिपार्टमेंट के स्टाफ को अप्रैल के मिड तक ऑफिस लौटना होगा, वरना उनका रोल खत्म किया जा सकता है। जो कर्मचारी 50 मील से बाहर रहते हैं और पहले से रिमोट अप्रूव हैं, वे पुराने मोड में रह सकते हैं, लेकिन अगर वे कंपनी के अंदर किसी नई भूमिका के लिए अप्लाई करते हैं, तो उन्हें भी हाइब्रिड वर्क को अपनाना होगा।

रिपोर्ट्स में यह भी कहा गया है कि कुछ टीम्स को रिलोकेशन अलाउंस भी ऑफर किया गया है, ताकि वे ऑफिस के नजदीक आकर काम कर सकें।

Google ने 2025 की शुरुआत में ही U.S. बेस्ड फुल-टाइम स्टाफ को वॉलंटरी बायआउट ऑफर करना शुरू कर दिया था। इसके पीछे एक बड़ी वजह AI में भारी निवेश को माना जा रहा है, जिसके लिए कंपनी अपने ऑपरेशनल खर्चों में कटौती कर रही है। 2023 में बड़े पैमाने पर लेऑफ्स के बाद Google ने कई टीम्स में टार्गेटेड कट्स भी किए हैं।

कंपनी के को-फाउंडर Sergey Brin ने फरवरी में एक इंटरनल मेमो में कहा था कि AI वर्कर्स को हफ्ते में 60 घंटे ऑफिस में रहना चाहिए, क्योंकि “अब हमें AI की दौड़ में टर्बोचार्ज करना होगा।”